ONE@Work er en finansiell applikasjon utviklet for å forbedre den økonomiske velferden til ansatte ved å gi dem fleksible og praktiske verktøy for å administrere inntektene deres. Den tilbyr en unik funksjon kalt Instapay, som lar brukere motta nettoinntektene sine før den offisielle lønningsdagen. Dette kan være spesielt gunstig for å dekke uventede utgifter, og viktigst av alt, det kommer uten gebyrer eller skjulte renter, noe som gjør det til et attraktivt alternativ for arbeidere som søker umiddelbar økonomisk tilgang.
Et annet viktig aspekt ved ONE@Work er evnen til å spore inntekter effektivt. Brukere kan se arbeidsplanene sine og ha en klar oversikt over hvor mye de vil tjene for hvert skift og lønnsslipp. Denne funksjonen eliminerer usikkerheten som ofte følger med lønnsberegninger, slik at ansatte kan planlegge sin økonomi mer nøyaktig og med mindre stress.
I tillegg oppfordrer ONE@Work til sparing gjennom sin automatiserte sparefunksjon. Brukere kan velge en prosentandel av lønnsslippen for å spare automatisk, og hjelpe dem med å bygge opp sparepengene sine uten problemer over tid. Denne funksjonaliteten hjelper brukere med å etablere en disiplinert sparevane uten å kreve kontinuerlig innsats for å sette av penger manuelt.
Appen forenkler også budsjettering for brukere ved å la dem koble til bankkontoene sine. Med denne integrasjonen kan ONE@Work hjelpe til med å beregne hvor mye penger som er tilgjengelig å bruke, noe som kan være svært nyttig for å opprettholde et balansert budsjett. Dette budsjetteringsverktøyet er spesielt verdifullt for enkeltpersoner som kanskje sliter med å administrere sin økonomi effektivt.
Det er viktig å merke seg at ONE@Work tilbys utelukkende som en fordel levert av arbeidsgivere, noe som gjør den tilgjengelig kun for de hvis selskaper har konfigurert tjenesten i appen. I tillegg, mens Instapay er en nøkkelfunksjon, er den ikke tilgjengelig for Walmart-medarbeidere i New York. Totalt sett tilbyr ONE@Work en omfattende pakke med finansielle verktøy rettet mot å forbedre finansiell kompetanse og hjelpe ansatte med å nå sine økonomiske mål.