Aplicația oferă o platformă cuprinzătoare pentru angajați pentru a gestiona diverse aspecte ale vieții lor de muncă. Utilizatorii au capacitatea de a vizualiza și modifica cu ușurință informațiile personale de resurse umane și salarii. În plus, pot accesa graficul organizației pentru a -și înțelege locul în structura companiei. O caracteristică unică permite angajaților să-și calculeze plata la domiciliu pe baza diferitelor scenarii, oferind claritate în planificarea financiară. Aplicația acceptă, de asemenea, ceasul de intrare și ieșire, facilitând urmărirea timpului și aprobarea timpurilor de timp, precum și gestionarea cererilor de timp.
O altă funcție esențială a aplicației este gestionarea obiectivelor, unde angajații își pot stabili, urmări și gestiona obiectivele profesionale. Acest lucru promovează dezvoltarea personală și ajută la alinierea obiectivelor individuale cu obiectivele companiei. Aplicația încurajează implicarea prin caracteristici de chat, permițând utilizatorilor să comunice cu coechipieri, echipe și grupuri în mod eficient. Mai mult, susține crearea și participarea la grupurile de resurse ale angajaților care se ocupă de diverse interese, hobby-uri sau subiecte legate de muncă, care încurajează comunitatea în cadrul locului de muncă.
Pentru managerii persoanelor, aplicația simplifică procesul de management, permițându-le să acționeze decisiv cu notificări în timp real. Managerii pot gestiona eficient solicitările angajaților, gestionează excepții în intervale de timp și pot supraveghea fără probleme procesul de aprobare. Disponibilitatea rapoartelor și a tablourilor de bord oferă informații valoroase asupra performanței echipei și a progresului angajaților, ceea ce face mai ușor monitorizarea și susținerea obiectivelor și realizărilor individuale. În plus, comunicarea cu angajații - fie la nivel personal, fie ca parte a unei echipe mai mari - poate fi efectuată direct prin aplicație.
Este important să rețineți că accesul la aplicația mobilă UKG Pro este limitat la clienții autorizați ai UKG. Organizațiile trebuie să permită accesul pentru angajații lor, iar anumite caracteristici ar putea fi necesare de către un administrator. Acest lucru asigură că numai cei din cadrul organizației pot beneficia de capacitățile robuste ale aplicației, îmbunătățind productivitatea generală și satisfacția angajaților.