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décembre 02, 2024
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Notre application mobile est conçue pour permettre aux employés de donner facilement leur avis, de consulter leurs propres résultats d'enquête et de connaître les domaines d'intervention de leur responsable. Il permet également aux managers d'accéder facilement à des informations importantes sur leur équipe. Avec cette application, les responsables du personnel peuvent prendre en compte les commentaires des employés et collaborer avec leurs collègues pour créer un plan d'action. Même lorsqu'ils ne sont pas à leur bureau, les managers peuvent suivre l'engagement de leur équipe.
Pour les managers, cette application leur permet d'agir où qu'ils se trouvent. Ils peuvent obtenir un aperçu de l'engagement de leur équipe, y compris leur score d'engagement actuel, leurs taux d'enquête et de participation, ainsi que leur évolution au fil du temps. Ils peuvent également étudier la répartition entre promoteurs, passifs et détracteurs. De plus, les managers peuvent identifier les points forts et les priorités, surveiller les aspects de l’engagement qui se déroulent bien et approfondir les domaines qui nécessitent une attention particulière. Ils peuvent également mesurer les scores de leur équipe par rapport à des critères personnalisés.
L'application permet également aux managers d'avoir des conversations bidirectionnelles confidentielles avec leurs employés, facilitant ainsi des commentaires plus ouverts et honnêtes. Les responsables peuvent laisser des commentaires pour indiquer aux employés que leurs commentaires ont été entendus. Ils peuvent également filtrer les commentaires des employés par type, score et interactions précédentes. De plus, les managers peuvent collaborer avec les conseillers en ressources humaines et les hauts dirigeants en utilisant des notes internes pour demander le soutien des RH, porter des questions importantes à l'attention des hauts dirigeants et partager des informations utiles avec d'autres managers.
Pour les collaborateurs, l'application propose une interface simple qui leur permet d'accéder à leurs enquêtes d'engagement et d'être avertis lorsque la prochaine est disponible. Ils peuvent également obtenir des informations sur leur propre engagement, notamment les dernières informations issues de leurs enquêtes et le moment où leur responsable reconnaît ou répond à leurs commentaires d'enquête. De plus, les employés peuvent développer de nouvelles compétences en leadership grâce à un apprentissage contextuel en suivant des micro-cours qui proposent de petites leçons de leadership basées sur les priorités actuelles de leur équipe. Ils peuvent ensuite mettre ces compétences en pratique et voir comment elles améliorent l'engagement.
Notre application mobile permet aux employés de donner facilement leur avis, de consulter leurs propres résultats d'enquête et les domaines d'intervention de leur responsable. Si vous êtes manager, vous pouvez accéder facilement aux informations les plus importantes sur leur équipe. Les responsables du personnel peuvent prendre en compte les commentaires des employés et collaborer avec leurs collègues pour créer un plan d'action. Suivez l'engagement de votre équipe, même lorsque vous n'êtes pas à votre bureau.
En tant que manager, vous pouvez agir où que vous soyez :
Obtenez un instantané de l'engagement de votre équipe
Affichez l'engagement actuel de votre équipe score, sondage et taux de participation. Suivez son évolution au fil du temps et étudiez la répartition entre les promoteurs, les passifs et les détracteurs.
Identifiez les points forts et les priorités
Surveillez les aspects de l'engagement qui se déroulent bien, approfondissez ceux qui nécessitent une attention particulière et mesurez les scores de votre équipe par rapport à des tests de référence personnalisés.
Reconnaître et répondre aux commentaires confidentiels des employés
Entretenir des conversations bidirectionnelles confidentielles qui facilitent des commentaires plus ouverts et honnêtes entre les managers et les employés. Faites-leur savoir que vous avez entendu leurs commentaires en laissant des remerciements et filtrez les commentaires des employés par type, score et interactions précédentes.
Collaborez avec les conseillers en ressources humaines et les hauts dirigeants
Utilisez des notes internes pour demander l'aide des RH, apportez des questions importantes à l'attention des hauts dirigeants et partagez des informations utiles avec d'autres gestionnaires.
Développez de nouvelles compétences en leadership grâce à l'apprentissage contextuel
Suivez des micro-cours qui fournissent des leçons de leadership succinctes basées sur les priorités actuelles de votre équipe. Ensuite, mettez vos compétences en pratique et voyez comment elles améliorent l'engagement.
En tant qu'employé, notre interface simple vous permet de :
Accéder à vos enquêtes d'engagement
Remplissez vos enquêtes d'engagement et soyez averti de la prochaine un est disponible.
Obtenez des informations sur votre degré d'engagement
Sur votre tableau de bord personnel, vous pouvez voir les dernières informations de vos enquêtes et quand un responsable reconnaît ou répond à vos commentaires d'enquête.
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