저희 모바일 앱은 직원들이 쉽게 피드백을 제공하고, 자신의 설문조사 통계를 확인하고, 관리자의 중점 분야를 확인할 수 있도록 설계되었습니다. 또한 관리자는 팀에 대한 중요한 통찰력에 쉽게 액세스할 수 있습니다. 이 앱을 사용하면 인사 리더는 직원의 피드백을 확인하고 동료와 협력하여 행동 계획을 세울 수 있습니다. 관리자는 자리에 없을 때에도 팀의 참여를 추적할 수 있습니다.
관리자는 이 앱을 사용하여 어디에 있든 조치를 취할 수 있습니다. 현재 참여 점수, 설문 조사 및 참여율, 시간에 따른 변화 등을 포함하여 팀 참여에 대한 스냅샷을 얻을 수 있습니다. 또한 옹호자, 수동적, 비추천자 간의 차이를 조사할 수도 있습니다. 또한 관리자는 강점과 우선순위를 식별하고, 참여의 어떤 측면이 잘 진행되고 있는지 모니터링하고, 주의가 필요한 영역을 더 깊이 파고들 수 있습니다. 또한 사용자 지정 벤치마크와 비교하여 팀의 점수를 측정할 수도 있습니다.
또한 이 앱을 사용하면 관리자는 직원과 비밀스러운 양방향 대화를 통해 더욱 공개적이고 솔직한 피드백을 얻을 수 있습니다. 관리자는 의견 확인을 남겨 직원에게 피드백이 전달되었음을 알릴 수 있습니다. 또한 유형, 점수 및 이전 상호 작용을 기준으로 직원 댓글을 필터링할 수도 있습니다. 또한 관리자는 내부 메모를 사용하여 HR에 지원을 요청하고 중요한 문제를 고위 리더에게 알리고 유용한 정보를 다른 관리자와 공유함으로써 인력 고문 및 고위 리더와 협력할 수 있습니다.
직원을 위해 앱은 참여도 설문조사에 액세스하고 다음 설문조사가 가능할 때 알림을 받을 수 있는 간단한 인터페이스를 제공합니다. 또한 설문조사의 최신 통찰력과 관리자가 설문조사 의견을 인정하거나 응답하는 시기를 포함하여 자신의 참여에 대한 통찰력을 얻을 수도 있습니다. 또한 직원들은 팀의 현재 우선순위에 따라 간단한 리더십 강의를 제공하는 마이크로 코스를 수강함으로써 상황에 맞는 학습을 통해 새로운 리더십 기술을 개발할 수 있습니다. 그런 다음 이러한 기술을 실제로 적용하고 참여도가 어떻게 향상되는지 확인할 수 있습니다.