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अध्यक्ष - Android Business

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4.7.4 Workday, Inc. द्वारा
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4.7.4
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दिसम्बर 02, 2024
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Workday, Inc.
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अध्यक्ष के बारे में ज़्यादा जानकारी

वर्कडे पीकॉन एम्प्लॉई वॉयस उद्योग का अग्रणी निरंतर सुनने वाला मंच है जिसे काम पर जुड़ाव को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

हमारा मोबाइल ऐप कर्मचारियों के लिए फीडबैक देना, अपने स्वयं के सर्वेक्षण अंतर्दृष्टि देखना और अपने प्रबंधक के फोकस क्षेत्रों को देखना आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्रबंधकों को उनकी टीम के बारे में महत्वपूर्ण जानकारियों तक आसान पहुंच भी प्रदान करता है। इस ऐप के साथ, जन नेता कर्मचारियों की प्रतिक्रिया स्वीकार कर सकते हैं और कार्य योजना बनाने के लिए सहकर्मियों के साथ सहयोग कर सकते हैं। अपने डेस्क से दूर होने पर भी, प्रबंधक अपनी टीम की गतिविधियों पर नज़र रख सकते हैं।

प्रबंधकों के लिए, यह ऐप उन्हें कार्रवाई करने की अनुमति देता है, चाहे वे कहीं भी हों। वे अपनी टीम की सहभागिता का एक स्नैपशॉट प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें उनका वर्तमान सहभागिता स्कोर, सर्वेक्षण और भागीदारी दर और समय के साथ ये कैसे बदल गए हैं। वे प्रवर्तकों, निष्क्रियों और विरोधियों के बीच विभाजन की भी जांच कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, प्रबंधक शक्तियों और प्राथमिकताओं की पहचान कर सकते हैं, निगरानी कर सकते हैं कि जुड़ाव के कौन से पहलू अच्छे चल रहे हैं, और उन क्षेत्रों में गहराई से खोज कर सकते हैं जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है। वे कस्टम बेंचमार्क के विरुद्ध अपनी टीम के स्कोर को भी माप सकते हैं।

ऐप प्रबंधकों को अपने कर्मचारियों के साथ गोपनीय दोतरफा बातचीत करने की भी अनुमति देता है, जिससे अधिक खुली और ईमानदार प्रतिक्रिया की सुविधा मिलती है। प्रबंधक कर्मचारियों को यह बताने के लिए टिप्पणी पावती छोड़ सकते हैं कि उनकी प्रतिक्रिया सुनी गई है। वे कर्मचारी टिप्पणियों को प्रकार, स्कोर और पिछली बातचीत के आधार पर भी फ़िल्टर कर सकते हैं। इसके अलावा, प्रबंधक एचआर से समर्थन मांगने के लिए आंतरिक नोट्स का उपयोग करके लोगों के सलाहकारों और वरिष्ठ नेताओं के साथ सहयोग कर सकते हैं, महत्वपूर्ण मुद्दों को वरिष्ठ नेताओं के ध्यान में ला सकते हैं और अन्य प्रबंधकों के साथ उपयोगी जानकारी साझा कर सकते हैं।

कर्मचारियों के लिए, ऐप एक सरल इंटरफ़ेस प्रदान करता है जो उन्हें अपने जुड़ाव सर्वेक्षण तक पहुंचने और अगला उपलब्ध होने पर सूचित करने की अनुमति देता है। वे अपने स्वयं के जुड़ाव के बारे में भी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें उनके सर्वेक्षणों से नवीनतम अंतर्दृष्टि और जब उनका प्रबंधक उनकी सर्वेक्षण टिप्पणियों को स्वीकार करता है या उनका जवाब देता है। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी सूक्ष्म पाठ्यक्रम लेकर प्रासंगिक शिक्षा के साथ नए नेतृत्व कौशल विकसित कर सकते हैं जो उनकी टीम की वर्तमान प्राथमिकताओं के आधार पर छोटे आकार के नेतृत्व सबक प्रदान करते हैं। फिर वे इन कौशलों को अभ्यास में ला सकते हैं और देख सकते हैं कि वे जुड़ाव कैसे सुधारते हैं।


हमारा मोबाइल ऐप कर्मचारियों के लिए फीडबैक देना, अपने स्वयं के सर्वेक्षण अंतर्दृष्टि और उनके प्रबंधक के फोकस क्षेत्रों को देखना आसान बनाता है। यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो आप उनकी टीम के बारे में सबसे महत्वपूर्ण जानकारी तक आसान पहुँच प्राप्त कर सकते हैं। जन नेता कर्मचारियों की प्रतिक्रिया स्वीकार कर सकते हैं और कार्य योजना बनाने के लिए सहकर्मियों के साथ सहयोग कर सकते हैं। अपनी टीम की व्यस्तता पर नज़र रखें, तब भी जब आप अपने डेस्क से दूर हों।
एक प्रबंधक के रूप में, आप जहां भी हों, कार्रवाई कर सकते हैं:
अपनी टीम की सहभागिता का एक स्नैपशॉट प्राप्त करें
अपनी टीम की वर्तमान सहभागिता देखें स्कोर, सर्वेक्षण और भागीदारी दर। ट्रैक करें कि यह समय के साथ कैसे बदल गया है और प्रमोटरों, निष्क्रिय और विरोधियों के बीच विभाजन की जांच करें।
शक्तियों और प्राथमिकताओं की पहचान करें
निगरानी करें कि जुड़ाव के कौन से पहलू अच्छी तरह से चल रहे हैं, उन पर गहराई से विचार करें जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है, और अपनी टीम के स्कोर को मापें कस्टम बेंचमार्क।
गोपनीय कर्मचारी फीडबैक को स्वीकार करें और उसका जवाब दें
गोपनीय दो-तरफा बातचीत करें जो प्रबंधकों और कर्मचारियों के बीच अधिक खुली और ईमानदार प्रतिक्रिया की सुविधा प्रदान करती है। उन्हें बताएं कि आपने टिप्पणी पावती छोड़ कर उनकी प्रतिक्रिया सुनी है, और कर्मचारी टिप्पणियों को प्रकार, स्कोर और पिछली बातचीत के आधार पर फ़िल्टर करें।
लोगों के सलाहकारों और वरिष्ठ नेताओं के साथ सहयोग करें
एचआर से समर्थन मांगने के लिए आंतरिक नोट्स का उपयोग करें, लाएं वरिष्ठ नेताओं के ध्यान में महत्वपूर्ण मुद्दे, और अन्य प्रबंधकों के साथ उपयोगी जानकारी साझा करें।
प्रासंगिक शिक्षा के साथ नए नेतृत्व कौशल विकसित करें
सूक्ष्म पाठ्यक्रम लें जो आपकी टीम की वर्तमान प्राथमिकताओं के आधार पर छोटे आकार के नेतृत्व सबक प्रदान करते हैं। इसके बाद, अपने कौशल को अभ्यास में लाएं, और देखें कि वे सहभागिता में कैसे सुधार करते हैं।
एक कर्मचारी के रूप में, हमारा सरल इंटरफ़ेस आपको इसकी अनुमति देता है:
अपने सहभागिता सर्वेक्षणों तक पहुंचें
अपने सहभागिता सर्वेक्षण भरें और अगले होने पर सूचित करें एक उपलब्ध है।
आप कितने व्यस्त हैं, इसके बारे में जानकारी प्राप्त करें
अपने व्यक्तिगत डैशबोर्ड पर, आप अपने सर्वेक्षणों से नवीनतम अंतर्दृष्टि देख सकते हैं और जब कोई प्रबंधक आपकी सर्वेक्षण टिप्पणियों को स्वीकार करता है या प्रतिक्रिया देता है।

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