हमारा मोबाइल ऐप कर्मचारियों के लिए फीडबैक देना, अपने स्वयं के सर्वेक्षण अंतर्दृष्टि देखना और अपने प्रबंधक के फोकस क्षेत्रों को देखना आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्रबंधकों को उनकी टीम के बारे में महत्वपूर्ण जानकारियों तक आसान पहुंच भी प्रदान करता है। इस ऐप के साथ, जन नेता कर्मचारियों की प्रतिक्रिया स्वीकार कर सकते हैं और कार्य योजना बनाने के लिए सहकर्मियों के साथ सहयोग कर सकते हैं। अपने डेस्क से दूर होने पर भी, प्रबंधक अपनी टीम की गतिविधियों पर नज़र रख सकते हैं।
प्रबंधकों के लिए, यह ऐप उन्हें कार्रवाई करने की अनुमति देता है, चाहे वे कहीं भी हों। वे अपनी टीम की सहभागिता का एक स्नैपशॉट प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें उनका वर्तमान सहभागिता स्कोर, सर्वेक्षण और भागीदारी दर और समय के साथ ये कैसे बदल गए हैं। वे प्रवर्तकों, निष्क्रियों और विरोधियों के बीच विभाजन की भी जांच कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, प्रबंधक शक्तियों और प्राथमिकताओं की पहचान कर सकते हैं, निगरानी कर सकते हैं कि जुड़ाव के कौन से पहलू अच्छे चल रहे हैं, और उन क्षेत्रों में गहराई से खोज कर सकते हैं जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है। वे कस्टम बेंचमार्क के विरुद्ध अपनी टीम के स्कोर को भी माप सकते हैं।
ऐप प्रबंधकों को अपने कर्मचारियों के साथ गोपनीय दोतरफा बातचीत करने की भी अनुमति देता है, जिससे अधिक खुली और ईमानदार प्रतिक्रिया की सुविधा मिलती है। प्रबंधक कर्मचारियों को यह बताने के लिए टिप्पणी पावती छोड़ सकते हैं कि उनकी प्रतिक्रिया सुनी गई है। वे कर्मचारी टिप्पणियों को प्रकार, स्कोर और पिछली बातचीत के आधार पर भी फ़िल्टर कर सकते हैं। इसके अलावा, प्रबंधक एचआर से समर्थन मांगने के लिए आंतरिक नोट्स का उपयोग करके लोगों के सलाहकारों और वरिष्ठ नेताओं के साथ सहयोग कर सकते हैं, महत्वपूर्ण मुद्दों को वरिष्ठ नेताओं के ध्यान में ला सकते हैं और अन्य प्रबंधकों के साथ उपयोगी जानकारी साझा कर सकते हैं।
कर्मचारियों के लिए, ऐप एक सरल इंटरफ़ेस प्रदान करता है जो उन्हें अपने जुड़ाव सर्वेक्षण तक पहुंचने और अगला उपलब्ध होने पर सूचित करने की अनुमति देता है। वे अपने स्वयं के जुड़ाव के बारे में भी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें उनके सर्वेक्षणों से नवीनतम अंतर्दृष्टि और जब उनका प्रबंधक उनकी सर्वेक्षण टिप्पणियों को स्वीकार करता है या उनका जवाब देता है। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी सूक्ष्म पाठ्यक्रम लेकर प्रासंगिक शिक्षा के साथ नए नेतृत्व कौशल विकसित कर सकते हैं जो उनकी टीम की वर्तमान प्राथमिकताओं के आधार पर छोटे आकार के नेतृत्व सबक प्रदान करते हैं। फिर वे इन कौशलों को अभ्यास में ला सकते हैं और देख सकते हैं कि वे जुड़ाव कैसे सुधारते हैं।