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dicembre 02, 2024
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La nostra app mobile è progettata per consentire ai dipendenti di fornire facilmente feedback, visualizzare i dettagli dei propri sondaggi e individuare le aree di interesse del proprio manager. Fornisce inoltre ai manager un facile accesso a informazioni importanti sul proprio team. Con questa app, i leader possono riconoscere il feedback dei dipendenti e collaborare con i colleghi per creare un piano d'azione. Anche quando sono lontani dalla scrivania, i manager possono tenere traccia del coinvolgimento del proprio team.
Per i manager, questa app consente loro di agire ovunque si trovino. Possono ottenere un'istantanea del coinvolgimento del proprio team, incluso il punteggio di coinvolgimento attuale, i tassi di sondaggio e partecipazione e come questi sono cambiati nel tempo. Possono anche indagare sulla divisione tra promotori, passivi e detrattori. Inoltre, i manager possono identificare punti di forza e priorità, monitorare quali aspetti del coinvolgimento stanno andando bene e approfondire le aree che necessitano di attenzione. Possono anche misurare i punteggi della propria squadra rispetto a benchmark personalizzati.
L'app consente inoltre ai manager di avere conversazioni bidirezionali riservate con i propri dipendenti, facilitando un feedback più aperto e onesto. I manager possono lasciare conferme di commento per far sapere ai dipendenti che il loro feedback è stato ascoltato. Possono anche filtrare i commenti dei dipendenti per tipo, punteggio e interazioni precedenti. Inoltre, i manager possono collaborare con consulenti del personale e dirigenti senior utilizzando note interne per chiedere supporto alle risorse umane, portare questioni importanti all'attenzione dei dirigenti senior e condividere informazioni utili con altri manager.
Per i dipendenti, l'app offre un'interfaccia semplice che consente loro di accedere ai sondaggi sul coinvolgimento ed essere avvisati quando sarà disponibile il successivo. Possono anche ottenere informazioni dettagliate sul proprio coinvolgimento, inclusi gli ultimi approfondimenti dai sondaggi e quando il loro manager riconosce o risponde ai commenti del sondaggio. Inoltre, i dipendenti possono sviluppare nuove capacità di leadership con l’apprendimento contestuale frequentando microcorsi che forniscono brevi lezioni di leadership basate sulle priorità attuali del proprio team. Possono quindi mettere in pratica queste competenze e vedere come migliorano il coinvolgimento.
La nostra app mobile consente ai dipendenti di fornire facilmente feedback, visualizzare i dettagli del proprio sondaggio e le aree di interesse del proprio manager. Se sei un manager, puoi accedere facilmente agli approfondimenti più importanti sul proprio team. I leader delle persone possono riconoscere il feedback dei dipendenti e collaborare con i colleghi per creare un piano d'azione. Tieni traccia del coinvolgimento del tuo team, anche quando sei lontano dalla scrivania.
In qualità di manager, puoi agire ovunque tu sia:
Ottieni un'istantanea del coinvolgimento del tuo team
Visualizza il coinvolgimento attuale del tuo team punteggio, sondaggio e tassi di partecipazione. Tieni traccia di come è cambiato nel tempo e indaga sulla divisione tra promotori, passivi e detrattori.
Identifica punti di forza e priorità
Monitora quali aspetti del coinvolgimento stanno andando bene, approfondisci quelli che necessitano di attenzione e misura i punteggi del tuo team rispetto a benchmark personalizzati.
Riconoscere e rispondere al feedback riservato dei dipendenti
Intrattenere conversazioni bidirezionali riservate che facilitano un feedback più aperto e onesto tra manager e dipendenti. Fai sapere loro che hai ascoltato il loro feedback lasciando riconoscimenti ai commenti e filtra i commenti dei dipendenti per tipo, punteggio e interazioni precedenti.
Collabora con consulenti del personale e dirigenti senior
Utilizza note interne per chiedere supporto alle risorse umane, porta questioni importanti all'attenzione dei leader senior e condividi informazioni utili con altri manager.
Sviluppa nuove capacità di leadership con l'apprendimento contestuale
Segui microcorsi che forniscono brevi lezioni di leadership basate sulle attuali priorità del tuo team. Successivamente, metti in pratica le tue capacità e scopri come migliorano il coinvolgimento.
Come dipendente, la nostra semplice interfaccia ti consente di:
Accedere ai tuoi sondaggi sul coinvolgimento
Compilare i tuoi sondaggi sul coinvolgimento e ricevere una notifica al prossimo uno è disponibile.
Ottieni approfondimenti sul tuo livello di coinvolgimento
Nella tua dashboard personale, puoi visualizzare gli ultimi approfondimenti dai tuoi sondaggi e quando un manager riconosce o risponde ai commenti del tuo sondaggio.
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