チーフ の詳細
当社のモバイル アプリは、従業員が簡単にフィードバックを提供したり、自分の調査結果を確認したり、マネージャーの重点分野を確認したりできるように設計されています。また、マネージャーはチームに関する重要な洞察に簡単にアクセスできます。このアプリを使用すると、人事リーダーは従業員のフィードバックを確認し、同僚と協力して行動計画を作成できます。マネージャーはデスクから離れていても、チームのエンゲージメントを追跡できます。
管理者にとって、このアプリを使用すると、どこにいても行動を起こすことができます。現在のエンゲージメント スコア、調査および参加率、およびそれらが時間の経過とともにどのように変化したかなど、チームのエンゲージメントのスナップショットを取得できます。また、推奨者、消極者、批判者の間の分裂を調査することもできます。さらに、マネージャーは強みと優先順位を特定し、エンゲージメントのどの側面がうまくいっているかを監視し、注意が必要な領域を深く掘り下げることができます。カスタム ベンチマークに対してチームのスコアを測定することもできます。
このアプリを使用すると、管理者は従業員と機密の双方向会話を行うことができ、よりオープンで正直なフィードバックが促進されます。マネージャーはコメントの承認を残して、フィードバックが届いたことを従業員に知らせることができます。また、従業員のコメントをタイプ、スコア、および以前のやり取りによってフィルタリングすることもできます。さらに、マネージャーは社内メモを使用して人事アドバイザーや上級リーダーと協力し、人事部にサポートを求めたり、重要な問題を上級リーダーに知らせたり、他のマネージャーと有益な情報を共有したりできます。
従業員向けに、アプリはシンプルなインターフェイスを提供し、エンゲージメント アンケートにアクセスし、次のアンケートが利用可能になったときに通知を受け取ることができます。また、アンケートからの最新の洞察や、マネージャーがいつアンケートのコメントを承認または回答したかなど、自分自身のエンゲージメントに関する洞察を得ることができます。さらに、従業員は、チームの現在の優先事項に基づいて、一口サイズのリーダーシップ レッスンを提供するマイクロコースを受講することで、状況に応じた学習で新しいリーダーシップ スキルを開発できます。その後、これらのスキルを実践し、エンゲージメントがどのように向上するかを確認できます。
当社のモバイル アプリを使用すると、従業員は簡単にフィードバックを提供したり、自分の調査の分析情報やマネージャーの重点分野を確認したりできます。あなたがマネージャーであれば、チームに関する最も重要な洞察に簡単にアクセスできます。人事リーダーは従業員のフィードバックを認識し、同僚と協力して行動計画を作成できます。デスクから離れていても、チームのエンゲージメントを追跡できます。
マネージャーは、どこにいても次のアクションを実行できます。
チームのエンゲージメントのスナップショットを取得します
チームの現在のエンゲージメントを表示しますスコア、アンケート、参加率。時間の経過とともにどのように変化したかを追跡し、推進者、消極者、批判者の間の分裂を調査します。
長所と優先順位を特定します
エンゲージメントのどの側面がうまくいっているのかを監視し、注意が必要な側面をより深く掘り下げ、チームのスコアを測定します。カスタム ベンチマーク。
従業員の機密フィードバックを認識し、応答する
マネージャーと従業員の間でよりオープンで正直なフィードバックを促進する機密の双方向会話を行います。コメント承認を残すことでフィードバックを聞いたことを伝え、従業員のコメントを種類、スコア、以前のやりとりでフィルタリングします。
人事アドバイザーや上級リーダーと協力します
社内メモを使用して人事部にサポートを求め、上級リーダーに重要な問題を伝え、他のマネージャーと有益な情報を共有します。
状況に応じた学習で新しいリーダーシップ スキルを開発します。
チームの現在の優先事項に基づいて、一口サイズのリーダーシップ レッスンを提供するマイクロコースを受講します。その後、スキルを実践して、エンゲージメントがどのように向上するかを確認してください。
従業員は、シンプルなインターフェースを使用して次のことができます。
エンゲージメント アンケートにアクセスする
エンゲージメント アンケートに記入すると、次のアンケートが行われたときに通知を受け取ることができます。
どれだけ熱心に取り組んでいるかについての洞察を得る
個人用ダッシュボードでは、アンケートからの最新の洞察や、マネージャーがいつアンケートのコメントを承認または回答したかを確認できます。
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