Ứng dụng cung cấp một nền tảng toàn diện cho nhân viên để quản lý các khía cạnh khác nhau trong cuộc sống công việc của họ. Người dùng có khả năng xem và sửa đổi thông tin nhân sự và bảng lương cá nhân của họ một cách dễ dàng. Ngoài ra, họ có thể truy cập biểu đồ tổ chức để hiểu vị trí của họ trong cấu trúc công ty. Một tính năng độc đáo cho phép nhân viên tính toán tiền lương của họ dựa trên các kịch bản khác nhau, cung cấp sự rõ ràng về kế hoạch tài chính. Ứng dụng này cũng hỗ trợ đồng hồ vào và ra, tạo điều kiện theo dõi thời gian và phê duyệt thời gian, cũng như quản lý các yêu cầu tắt thời gian.
Một chức năng thiết yếu khác của ứng dụng là quản lý mục tiêu, nơi nhân viên có thể đặt, theo dõi và quản lý các mục tiêu chuyên môn của họ. Điều này thúc đẩy sự phát triển cá nhân và giúp sắp xếp các mục tiêu cá nhân với các mục tiêu của công ty. Ứng dụng khuyến khích sự tham gia thông qua các tính năng trò chuyện, cho phép người dùng giao tiếp với đồng đội, nhóm và nhóm một cách hiệu quả. Hơn nữa, nó hỗ trợ việc sáng tạo và tham gia vào các nhóm tài nguyên nhân viên phục vụ cho các sở thích, sở thích hoặc các chủ đề liên quan đến công việc, thúc đẩy cộng đồng tại nơi làm việc.
Đối với người quản lý mọi người, ứng dụng hợp lý hóa quy trình quản lý, cho phép họ hành động quyết đoán với các thông báo thời gian thực. Các nhà quản lý có thể xử lý hiệu quả các yêu cầu của nhân viên, quản lý các ngoại lệ trong thời gian và giám sát quá trình phê duyệt một cách trơn tru. Tính khả dụng của các báo cáo và bảng điều khiển cung cấp những hiểu biết có giá trị về hiệu suất nhóm và tiến bộ của nhân viên, giúp việc giám sát và hỗ trợ các mục tiêu và thành tích cá nhân dễ dàng hơn. Ngoài ra, giao tiếp với nhân viên, ở cấp độ cá nhân hoặc là một phần của một nhóm lớn hơn, có thể được thực hiện trực tiếp thông qua ứng dụng.
Điều quan trọng cần lưu ý là quyền truy cập vào ứng dụng di động UKG Pro được giới hạn ở khách hàng được ủy quyền của UKG. Các tổ chức phải cho phép truy cập cho nhân viên của họ và một số tính năng nhất định có thể cần được kích hoạt bởi một quản trị viên. Điều này đảm bảo rằng chỉ những người trong tổ chức mới có thể được hưởng lợi từ khả năng mạnh mẽ của ứng dụng, nâng cao năng suất tổng thể và sự hài lòng của nhân viên.