SAP SuccessFactors poskytuje organizacím komplexní platformu pro efektivní správu různých aspektů zapojení zaměstnanců a funkcí HR. Tato aplikace umožňuje uživatelům snadný přístup k profilům zaměstnanců a umožňuje bezproblémovou komunikaci prostřednictvím hovorů, textových zpráv nebo e-mailů přímo z rozhraní. Tato funkce zlepšuje konektivitu mezi zaměstnanci, podporuje lepší spolupráci a zapojení v rámci týmů.
Kromě komunikačních nástrojů nabízí SAP SuccessFactors zjednodušený proces schvalování požadavků. To znamená, že manažeři mohou schvalovat požadavky na zakázku během několika sekund, což výrazně snižuje administrativní zpoždění. Tato efektivita pomáhá udržovat tempo náborových aktivit a zajišťuje, že personální potřeby jsou rychle řešeny.
Aplikace také obsahuje zobrazení organizačního schématu, které uživatelům umožňuje vizualizovat celou strukturu společnosti. Tato funkce zobrazuje vztahy mezi zaměstnanci, včetně přímých zpráv, maticových zpráv a nových zaměstnanců. Díky pochopení toho, jak jsou jednotlivci propojeni, mohou manažeři a zaměstnanci procházet svou organizační strukturou efektivněji a identifikovat klíčové kontakty v rámci společnosti.
Uživatelé mohou také osobně přispívat zveřejňováním textu, fotografií a videí. Tato schopnost sdílet aktualizace pomáhá vytvářet živější kulturu na pracovišti a podporuje interakci mezi spolupracovníky. Kromě toho platforma umožňuje uživatelům prohlížet a komentovat řadu dokumentů, prezentací a dalších médií, čímž podporuje spolupráci a sdílení informací napříč různými projekty.
A konečně, SAP SuccessFactors podporuje profesionální rozvoj tím, že uživatelům umožňuje přihlásit se do kurzů a spojit se s odborníky v oboru. Zaměstnanci mohou absolvovat kurzy, aby si prohloubili své dovednosti a kariérní rozvoj. Platforma také usnadňuje správu cílů tím, že uživatelům umožňuje spravovat aktivní plány cílů a sledovat jejich pokrok. Kromě toho mohou uživatelé sledovat svůj volný čas, zasílat požadavky a informovat kolegy o své nepřítomnosti. Tato komplexní sada nástrojů pomáhá nejen při správě úkolů v oblasti lidských zdrojů, ale také při zlepšování zkušeností a zapojení zaměstnanců.