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diciembre 02, 2024
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Nuestra aplicación móvil está diseñada para facilitar que los empleados brinden comentarios, vean sus propios conocimientos de encuestas y vean las áreas de enfoque de sus gerentes. También proporciona a los gerentes un fácil acceso a información importante sobre su equipo. Con esta aplicación, los líderes de personas pueden reconocer los comentarios de los empleados y colaborar con sus colegas para crear un plan de acción. Incluso cuando están lejos de su escritorio, los gerentes pueden realizar un seguimiento del compromiso de su equipo.
Para los gerentes, esta aplicación les permite tomar medidas sin importar dónde se encuentren. Pueden obtener una instantánea del compromiso de su equipo, incluido su puntaje de compromiso actual, tasas de participación y encuestas, y cómo han cambiado con el tiempo. También pueden investigar la división entre promotores, pasivos y detractores. Además, los gerentes pueden identificar fortalezas y prioridades, monitorear qué aspectos del compromiso van bien y profundizar en áreas que necesitan atención. También pueden medir las puntuaciones de su equipo con respecto a puntos de referencia personalizados.
La aplicación también permite a los gerentes tener conversaciones bidireccionales confidenciales con sus empleados, lo que facilita una retroalimentación más abierta y honesta. Los gerentes pueden dejar comentarios de reconocimiento para que los empleados sepan que se han escuchado sus comentarios. También pueden filtrar los comentarios de los empleados por tipo, puntuación e interacciones previas. Además, los gerentes pueden colaborar con asesores de personas y líderes sénior mediante el uso de notas internas para solicitar apoyo de RR.HH., llamar la atención de los líderes sénior sobre cuestiones importantes y compartir información útil con otros gerentes.
Para los empleados, la aplicación ofrece una interfaz sencilla que les permite acceder a sus encuestas de participación y recibir notificaciones cuando la próxima esté disponible. También pueden obtener información sobre su propio compromiso, incluida la información más reciente de sus encuestas y cuándo su gerente reconoce o responde a los comentarios de la encuesta. Además, los empleados pueden desarrollar nuevas habilidades de liderazgo con aprendizaje contextual al tomar microcursos que brindan lecciones de liderazgo breves basadas en las prioridades actuales de su equipo. Luego pueden poner en práctica estas habilidades y ver cómo mejoran el compromiso.
Nuestra aplicación móvil facilita que los empleados brinden comentarios, vean sus propios conocimientos de encuestas y las áreas de enfoque de sus gerentes. Si es gerente, puede acceder fácilmente a la información más importante sobre su equipo. Los líderes de personas pueden reconocer los comentarios de los empleados y colaborar con sus colegas para crear un plan de acción. Realice un seguimiento de la participación de su equipo, incluso cuando no esté en su escritorio.
Como gerente, puede tomar medidas dondequiera que esté:
Obtenga una instantánea de la participación de su equipo
Vea la participación actual de su equipo puntaje, encuesta y tasas de participación. Realice un seguimiento de cómo ha cambiado a lo largo del tiempo e investigue la división entre promotores, pasivos y detractores.
Identifique fortalezas y prioridades
Supervise qué aspectos del compromiso van bien, profundice en aquellos que necesitan atención y compare las puntuaciones de su equipo con puntos de referencia personalizados.
Reconocer y responder a los comentarios confidenciales de los empleados
Tener conversaciones confidenciales bidireccionales que faciliten comentarios más abiertos y honestos entre gerentes y empleados. Hágales saber que ha escuchado sus comentarios dejando comentarios de reconocimiento y filtre los comentarios de los empleados por tipo, puntuación e interacciones previas.
Colabore con asesores de personas y líderes sénior
Utilice notas internas para solicitar apoyo de RR.HH., traer temas importantes a la atención de los líderes senior y comparta información útil con otros gerentes.
Desarrolle nuevas habilidades de liderazgo con aprendizaje contextual
Tome microcursos que brinden lecciones breves de liderazgo basadas en las prioridades actuales de su equipo. Luego, ponga sus habilidades en práctica y vea cómo mejoran el compromiso.
Como empleado, nuestra sencilla interfaz le permite:
Acceder a sus encuestas de compromiso
Completar sus encuestas de compromiso y recibir una notificación cuando sea la próxima. hay uno disponible.
Obtenga información sobre su nivel de participación
En su panel personal, puede ver los datos más recientes de sus encuestas y cuándo un gerente reconoce o responde a sus comentarios de la encuesta.
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