Den nye Glassdoor-appen tilbyr en rekke funksjoner for å hjelpe brukere med å navigere på arbeidsplassen og arbeidsmarkedet. En av hovedtrekkene er muligheten til å delta i arbeidsplasssamtaler gjennom Glassdoor-fellesskap. Disse samtalene er anonyme og lar brukere diskutere arbeidsgivere, bransjer og interesser med andre. Brukere kan også følge «Worklife Pros» for råd og inspirasjon basert på personlig erfaring.
Glassdoor gir også lønnstransparens, slik at brukerne kan se hva andre i deres stilling tjener. Denne informasjonen kan være nyttig når du skal forhandle lønn, fra entry-level til C-suite stillinger. I tillegg kan brukere få tilgang til firmaanmeldelser og vurderinger fra nåværende og tidligere ansatte. Disse vurderingene dekker ulike aspekter av selskapet, som kultur, kompensasjon, lederskap og balanse mellom arbeid og privatliv.
Appen forenkler også jobbsøkingsprosessen ved å automatisere søket og sende jobbvarsler for nye stillinger som kan passe godt. Brukere kan enkelt søke på disse jobbene med bare noen få trykk. Et annet viktig aspekt ved appen er dens fokus på mangfold og inkludering. Brukere kan filtrere bedriftsvurderinger etter kjønn, rase/etnisitet, seksuell legning og mer for å finne de mest mangfoldige og inkluderende arbeidsgiverne. De kan også få et førstepersonsperspektiv fra deres nye fagmiljø på Glassdoor.
I tillegg til disse funksjonene understreker appen også viktigheten av personvern ved å gi en lenke for å velge bort salg av personlig informasjon. Dette viser at Glassdoor verdsetter personvernet til brukerne og lar dem kontrollere deres personlige opplysninger. Totalt sett er den nye Glassdoor-appen et verdifullt verktøy for alle som navigerer på arbeidsplassen og arbeidsmarkedet, og gir en plattform for arbeidsplasssamtaler, lønnsgjennomsiktighet, bedriftsanmeldelser og en forenklet jobbsøkeprosess.