Sjef

Sjef - Android Business

(Peakon)

4.7.4 av Workday, Inc.
(0 Anmeldelser) desember 02, 2024
Sjef Sjef Sjef Sjef Sjef Sjef

Siste versjon

Versjon
4.7.4
Oppdater
desember 02, 2024
Utvikler
Workday, Inc.
Kategorier
Business
Plattformer
Android
Nedlastinger
0
Lisens
Free
Pakkenavn
com.peakon.manager
Besøk side

Mer om Sjef

Workday Peakon Employee Voice er den bransjeledende kontinuerlige lytteplattformen designet for å forbedre engasjementet på jobben.

Mobilappen vår er utviklet for å gjøre det enkelt for ansatte å gi tilbakemelding, se sin egen undersøkelsesinnsikt og se lederens fokusområder. Det gir også ledere enkel tilgang til viktig innsikt om teamet deres. Med denne appen kan ledere av ansatte anerkjenne tilbakemeldinger fra ansatte og samarbeide med kolleger for å lage en handlingsplan. Selv når de er borte fra skrivebordet, kan ledere holde styr på teamets engasjement.

For ledere lar denne appen dem handle uansett hvor de er. De kan få et øyeblikksbilde av teamets engasjement, inkludert deres nåværende engasjementspoeng, undersøkelse og deltakelsesrater, og hvordan disse har endret seg over tid. De kan også undersøke delingen mellom promotorer, passive og kritikere. I tillegg kan ledere identifisere styrker og prioriteringer, overvåke hvilke aspekter av engasjement som går bra, og grave dypere inn i områder som trenger oppmerksomhet. De kan også måle lagets poengsum mot tilpassede benchmarks.

Appen lar også ledere ha konfidensielle toveissamtaler med sine ansatte, noe som gir mer åpne og ærlige tilbakemeldinger. Ledere kan legge igjen kommentarbekreftelser for å la ansatte få vite at tilbakemeldingene deres har blitt hørt. De kan også filtrere ansattes kommentarer etter type, poengsum og tidligere interaksjoner. Videre kan ledere samarbeide med menneskerådgivere og seniorledere ved å bruke interne notater for å be om støtte fra HR, bringe viktige spørsmål til seniorlederes oppmerksomhet og dele nyttig informasjon med andre ledere.

For ansatte tilbyr appen et enkelt grensesnitt som lar dem få tilgang til engasjementsundersøkelsene sine og bli varslet når den neste er tilgjengelig. De kan også få innsikt om sitt eget engasjement, inkludert den siste innsikten fra undersøkelsene deres og når lederen deres anerkjenner eller svarer på undersøkelsens kommentarer. I tillegg kan ansatte utvikle nye lederegenskaper med kontekstuell læring ved å ta mikrokurs som gir bite-sized lederleksjoner basert på de nåværende prioriteringene til teamet deres. De kan deretter bruke disse ferdighetene i praksis og se hvordan de forbedrer engasjementet.


Mobilappen vår gjør det enkelt for ansatte å gi tilbakemeldinger, se sin egen undersøkelsesinnsikt og lederens fokusområder. Hvis du er leder, kan du få enkel tilgang til den viktigste innsikten om teamet deres. Medarbeiderledere kan anerkjenne tilbakemeldinger fra ansatte og samarbeide med kolleger for å lage en handlingsplan. Hold styr på teamets engasjement, selv når du er borte fra skrivebordet.
Som leder kan du ta handling uansett hvor du er:
Få et øyeblikksbilde av teamets engasjement
Se teamets nåværende engasjement poengsum, undersøkelse og deltakelsesrater. Spor hvordan det har endret seg over tid og undersøk fordelingen mellom promotører, passive og kritikere.
Identifiser styrker og prioriteringer
Overvåk hvilke aspekter av engasjement som går bra, grav dypere inn i de som trenger oppmerksomhet, og mål teamets poengsum mot tilpassede benchmarks.
Anerkjenne og svar på konfidensiell tilbakemelding fra ansatte
Ha konfidensielle toveissamtaler som gjør det lettere å åpne og ærlige tilbakemeldinger mellom ledere og ansatte. Gi dem beskjed om at du har hørt tilbakemeldingene deres ved å legge igjen kommentarbekreftelser, og filtrer ansattes kommentarer etter type, poengsum og tidligere interaksjoner.
Samarbeid med menneskerådgivere og seniorledere
Bruk interne notater for å be om støtte fra HR, ta med viktige spørsmål til seniorlederes oppmerksomhet, og del nyttig informasjon med andre ledere.
Utvikle nye lederegenskaper med kontekstuell læring
Ta mikrokurs som gir bite-sized lederskapstimer basert på de nåværende prioriteringene til teamet ditt. Etterpå, bruk ferdighetene dine i praksis, og se hvordan de forbedrer engasjementet.
Som ansatt lar vårt enkle grensesnitt deg:
Få tilgang til engasjementsundersøkelsene dine
Fyll ut engasjementsundersøkelsene dine og bli varslet neste gang en er tilgjengelig.
Få innsikt om hvor engasjert du er
På ditt personlige dashbord kan du se den siste innsikten fra undersøkelsene dine og når en leder bekrefter eller svarer på undersøkelsen din kommentarer.

Vurder appen

Legg til kommentar og vurdering

Brukeranmeldelser

Basert på 0 anmeldelser
5 stjerne
0
4 stjerne
0
3 stjerne
0
2 stjerne
0
1 stjerne
0
Legg til kommentar og vurdering
Vi vil aldri dele e-posten din med noen andre.