Najnowsza wersja
4.7.4
grudzień 02, 2024
Workday, Inc.
Biznes
Android
0
Free
com.peakon.manager
Zgłoś problem
Więcej o Szef
Nasza aplikacja mobilna została zaprojektowana tak, aby ułatwić pracownikom przekazywanie opinii, przeglądanie wniosków z własnych ankiet i sprawdzanie, na czym skupiają się ich przełożeni. Zapewnia także menedżerom łatwy dostęp do ważnych informacji na temat swojego zespołu. Dzięki tej aplikacji liderzy mogą uwzględniać opinie pracowników i współpracować ze współpracownikami w celu opracowania planu działania. Nawet będąc poza biurkiem menedżerowie mogą śledzić zaangażowanie swojego zespołu.
Menedżerowie mogą dzięki tej aplikacji podejmować działania niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Mogą uzyskać migawkę zaangażowania swojego zespołu, w tym aktualny wynik zaangażowania, wskaźniki ankiet i uczestnictwa oraz ich zmiany w czasie. Mogą także zbadać podział pomiędzy promotorami, pasywnymi i krytykami. Ponadto menedżerowie mogą identyfikować mocne strony i priorytety, monitorować, które aspekty zaangażowania przebiegają dobrze i zagłębiać się w obszary wymagające uwagi. Mogą także mierzyć wyniki swojego zespołu w oparciu o niestandardowe testy porównawcze.
Aplikacja umożliwia także menedżerom prowadzenie poufnych dwustronnych rozmów ze swoimi pracownikami, co ułatwia bardziej otwarte i szczere opinie. Menedżerowie mogą zostawiać potwierdzenia komentarzy, aby poinformować pracowników, że ich uwagi zostały wysłuchane. Mogą także filtrować komentarze pracowników według typu, wyniku i poprzednich interakcji. Co więcej, menedżerowie mogą współpracować z doradcami personalnymi i liderami wyższego szczebla, korzystając z wewnętrznych notatek, aby poprosić o wsparcie działu HR, zwrócić uwagę liderów wyższego szczebla na ważne kwestie i podzielić się przydatnymi informacjami z innymi menedżerami.
Pracownikom aplikacja oferuje prosty interfejs, który umożliwia im dostęp do ankiet zaangażowania i otrzymywanie powiadomień, gdy dostępna będzie kolejna. Mogą także uzyskać wgląd w swoje własne zaangażowanie, w tym najnowsze wnioski z ankiet oraz informacje o tym, kiedy ich przełożony potwierdza komentarze w ankiecie lub odpowiada na nie. Ponadto pracownicy mogą rozwijać nowe umiejętności przywódcze dzięki uczeniu się kontekstowemu, biorąc udział w mikrokursach zapewniających krótkie lekcje przywództwa oparte na bieżących priorytetach ich zespołu. Następnie mogą zastosować te umiejętności w praktyce i zobaczyć, jak poprawiają zaangażowanie.
Nasza aplikacja mobilna ułatwia pracownikom przekazywanie informacji zwrotnych, przeglądanie wniosków z własnych ankiet i obszarów zainteresowań ich menedżera. Jeśli jesteś menedżerem, możesz uzyskać łatwy dostęp do najważniejszych informacji na temat jego zespołu. Liderzy personalni mogą przyjmować uwagi pracowników i współpracować z nimi nad stworzeniem planu działania. Śledź zaangażowanie swojego zespołu, nawet gdy jesteś z dala od biurka.
Jako menedżer możesz podejmować działania, gdziekolwiek jesteś:
Uzyskaj migawkę zaangażowania swojego zespołu
Wyświetl bieżące zaangażowanie swojego zespołu wyniki, ankiety i wskaźniki uczestnictwa. Śledź, jak zmieniało się to na przestrzeni czasu i badaj podział na promotorów, pasywnych i krytyków.
Zidentyfikuj mocne strony i priorytety
Monitoruj, które aspekty zaangażowania przebiegają dobrze, zagłębiaj się w te, które wymagają uwagi, i mierz wyniki swojego zespołu niestandardowe testy porównawcze.
Przyjmuj do wiadomości poufne opinie pracowników i odpowiadaj na nie
Prowadź poufne dwustronne rozmowy, które ułatwiają bardziej otwarte i szczere opinie między menedżerami a pracownikami. Daj im znać, że zapoznałeś się z ich opiniami, zostawiając potwierdzenia w komentarzach, a także filtruj komentarze pracowników według typu, wyniku i poprzednich interakcji.
Współpracuj z doradcami personalnymi i liderami wyższego szczebla.
Korzystaj z notatek wewnętrznych, aby poprosić o wsparcie działu HR, przynieś zwróć uwagę przywódców wyższego szczebla na ważne kwestie i podziel się przydatnymi informacjami z innymi menedżerami.
Rozwijaj nowe umiejętności przywódcze dzięki uczeniu się kontekstowemu
Weź udział w mikrokursach, które zapewniają krótkie lekcje przywództwa oparte na bieżących priorytetach Twojego zespołu. Następnie wykorzystaj swoje umiejętności w praktyce i zobacz, jak poprawiają zaangażowanie.
Nasz prosty interfejs, jako pracownikowi, umożliwia:
Dostęp do ankiet zaangażowania
Wypełnienie ankiet zaangażowania i otrzymanie powiadomienia o następnej jedna jest dostępna.
Uzyskaj statystyki dotyczące Twojego zaangażowania
Na swoim osobistym panelu możesz zobaczyć najnowsze wnioski z ankiet oraz informacje o tym, kiedy menedżer potwierdza Twoje komentarze w ankiecie lub odpowiada na nie.
Oceń aplikację
Opinie użytkowników
Popularne aplikacje
